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关于举办 2022 年杭州市第五届职业指导人员技能竞赛的通知

市人力社保局????2022-08-11 09:47

各区、县(市)人力社保局,西湖风景名胜区人力社保局,各相关部门

  为全面贯彻落实党中央关于做好稳就业、保就业工作的决 策部署,进一步加强我市职业指导人员队伍建设,推动职业指 导科学化、精细化发展,发挥职业指导在助推实现更加充分更 高质量就业中的积极作用,举办 2022 年杭州市第五届职业指导 人员技能竞赛 现就有关事项通知如下

  一、活动主题

  强技能 促就业 助共富

  二、组织机构 

  主办单位:杭州市人力资源和社会保障局 承办单位:杭州市就业管理服务中心

  杭州市职业能力建设指导服务中心 成立竞赛组委会,负责统筹部署、协调推进赛事重点工作。

  下设组委会办公室,负责竞赛的各项具体工作。

  (一)竞赛组委会

  主 任:叶茂东 杭州市人力社保局党组书记、局长

  副主任:方海洋 杭州市人力社保局党组成员、副局长

      刘志勇 杭州市人力社保局党组成员、二级巡视员 

      徐 明 杭州市就业管理服务中心党委书记、主任

  委 员:童铁江 杭州市人力社保局就业创业指导处处长 

     骆锦伦 杭州市人力社保局职业能力建设处处长

     冯士心 杭州市职业能力建设指导服务中心党总支书记 主任

  (二)组委会办公室

  主 任 徐 明 杭州市就业管理服务中心党委书记、主任 

  副主任:冯慧卿 杭州市就业管理服务中心党委委员、副主任

      余颂群 杭州市职业能力建设指导服务中心副主任 

  成 员:陈冰心 傅宁宇 董左 阮菁 王雅秋 鲍柯 朱毅真

  组委会办公室设在杭州市就业管理服务中心,负责赛事的 组织推进,并设裁判组、竞赛组、宣传组、后勤保障组,各组 分工负责、协同推进各项具体工作。

  三、竞赛项目 

  职业指导员 

  四、竞赛时间 

  2022 年 8-10 月

  1.报名:8月

  2.初赛:9月中旬

  3.强化训练:9月下旬。邀请专家为参赛人员进行赛前辅导 培训,包括个人风采展示培训 礼仪培训、实操训练等。

  4.决赛 10月中下旬

  五、参赛对象及方式

  (一)参赛对象

  凡全市人力社保、体育、教育、司法、工会、妇联、残联、 高等院校等事业单位(社会团体)、企业以及各街道、社区等 从事就业服务工作,具有大专以上学历(含同等学历)且连续 从事就业服务工作 1 年以上(以单位盖章的报名表为准)的人 员均可报名参赛(不含各类院校教师、学生和已获得国家、省、 市人社部门授予的技术能手)。

  (二)组队方式

  本次竞赛各区、县(市)通过选拔的方式组队参赛,区 县(市)各组织一支代表队参赛。每队选手人数 3-5 人,领队 1 人。选拔由各区、县(市)人力社保部门按照竞赛方案组织 可按国家职业技能标准三级(高级工)标准命题。市级以上大师工作室可推荐 1-2 名主要成员直接参加市级竞赛。

  (三)报名材料

  1.参赛人员须填写《杭州市第五届职业指导人员技能竞赛 报名表》(附件 1)

  2.参赛人员的参保证明(参保单位须与报名表中的证明单 位一致)

  3.参赛人员根据实际工作,撰写一篇《职业指导案例》(附 件 2)(主办方有权对案例做公益使用)

  4.参赛人员的身份证复印件、学历证明复印件及代表队名 册(附件 3)

  5.2 寸白底彩色正面免冠近照的电子版[JPG 或 JPEG 格式, 文件大于 30K 且小于 2M,大于 215*300(宽*高)像素],以考 生身份证号加姓名为文件名,如“身份证号_张三.jpg”。

  (四)报名时间

  各区、县(市)人力社保部门于 8 月 25 日前将本辖区代表 队名册及报名材料以电子件形式统一上报至市就业管理服务中 心。

  六、竞赛办法

  本次竞赛按《职业指导人员国家职业标准》三级(高级工) 及以上要求命题,适当增加相关新知识、新技术、新技能等内 容。

  竞赛设初赛和决赛。 初赛包括理论知识和操作技能两部分,理论知识考试采用笔试形式,满分 100 分 60 分及以上为合格;操作技能考试采 用评审方式,参赛选手在规定时间内根据考题现场设计咨询服 务方案,包括职业咨询和指导、业务经办和就业服务的工作要 点,评委对参赛选手设计的咨询服务方案进行评审,满分 100分 60 分及以上为合格。理论知识和操作技能均合格者,按理 论知识 30%、操作技能 70%计分排名,前 15 名选手进入决赛。 决赛包括个人风采展示和服务案例情景再现两部分。

  1.个人风采展示。参赛选手自我介绍,分享个人的公共就 业服务工作经历和典型案例,可结合视频或 PPT 等辅助材料 脱稿陈述。该项要求每个选手在 3 分钟内完成,主要考查选手日常服务成果的积累和现场表现力,满分 20 分。

  2.服务案例情景再现。模拟再现初赛设计方案,与来访者面对面沟通,开展咨询与指导。该项要求每个选手在 8 分钟内完成,主要考查选手职业指导核心技能,满分 80 分。 竞赛各阶段的具体实施时间和地点另行通知。 竞赛总成绩=理论成绩(初赛理论知识考试成绩)30%+操作成绩 (决赛成绩) 70%,如总成绩相同则以决赛成绩高的名次列前。

  详细技术文件见附件 4。

  七、奖项设置

  1.按照总成绩从高到低排序,现场评选出特等奖 1 名、一等奖 2 名、二等奖 3 名、三等奖 9 名。 2.符合条件人员由杭州市职业能力建设指导服务中心按照

  2.我省职业技能竞赛选手获取职业证书的有关规定,核发职业指 导员高级职业技能等级证书。竞赛总成绩前三名的选手,经有 关资格条件审定后核发职业指导员技师职业技能等级证书,并 由杭州市人力社保局授予“杭州市技术能手”称号(若前三名不符合授予称号条件的选手,不再递补)。

  3.组织奖项:主办方综合参与度与参赛成绩等因素,评选 出 4 个优秀参赛单位,由主办方颁发“杭州市第五届职业指导 人员技能竞赛”优秀组织奖。

  八、经费列支

  1.考试、培训所用教材由参赛选手自行购买。

  2.各区、县(市)组队参赛所需的费用(包括 PPT、图片、 视频材料的制作等)可由所在单位列支解决。

  3.参赛选手参加竞赛产生的差旅费用按规定执行,竞赛及培训相关经费由主办方统一承担。

  九、有关要求

  (一)各区、县(市)要高度重视竞赛活动,加强组织领导,广泛宣传动员,切实提高社会关注度,大力营造以赛促练、 以赛促训的良好氛围,确保活动有序有效落实。

  (二)各区、县(市)要认真做好参赛选手的选拔工作 对照参赛对象要求,认真筛选,严格把关,确保选拔质量和选 拔工作的公正公平。

  (三)在大赛组织过程中,各单位要严格落实《关于印发〈浙江省关于技能人才评价疫情防控工作方案(试行)〉的通 知》(浙技评函〔2021〕43 号)等文件关于疫情防控有关要求。 大赛期间,参赛人员要主动出示防疫行程卡、健康码,配合做好体温检测,佩戴口罩。

  十、联系方式

  联系人:朱毅真、阮菁

  联系电话 88331016、85357029


  附件:原文件关于举办 2022 年杭州市第五届职业指导人员技能竞赛的通知杭人社发〔2022〕58号

  1.杭州市第五届职业指导人员技能竞赛报名表 

  2.职业指导案例撰写要求

  3.杭州市第五届职业指导人员技能竞赛代表队名册

  4.杭州市第五届职业指导人员技能竞赛技术文件

杭州市人力资源和社会保障局 

2022 年 8 月 5 日

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